Maak een bewuste keuze in je loopbaan
Veel mensen zijn ontevreden over hun huidige baan. Toch blijkt het moeilijk om van baan te veranderen. Tenslotte weet je wat je hebt en je weet niet wat je kan krijgen. Vaag heb je wel een idee dat je iets anders zou willen doen, maar je hebt geen idee hoe je uit kunt vinden welke baan er nu echt bij je past. Die vraag geldt ook voor mensen die op dit moment geen baan hebben. Hoe kom je er nu achter wat je droombaan is? En hoe zorg je ervoor dat je die baan krijgt?
Werkwijze
Voorafgaand aan de training maken we een afspraak voor een intakegesprek, in de vorm van een individueel coachingsgesprek van ongeveer een uur. De training bestaat uit twee dagen, met een pauze tussen beide dagen, waarin je kunt werken aan je eigen stappenplan. Het programma tijdens de twee trainingsdagen biedt een afwisseling van individuele oefeningen en werkvormen in kleine groepen. Er wordt gewerkt in een veilige en constructieve sfeer, waarin ook zeker gelachen kan worden. Als je na de training meer ondersteuning kunt gebruiken, kun je kiezen voor een individueel coachingstraject.
Resultaat
Het resultaat van de training is een bewuste keuze in je loopbaan, vanuit het hart, en een actieplan om in beweging te komen, vanuit het hoofd. Met deze twee ingrediënten krijg je een stevig fundament voor je loopbaan en daarmee meer rust in je leven. Je hoeft niet meer alle dagen te piekeren over keuzes en een teveel aan mogelijkheden en wat je nu allemaal wel en niet kunt en wilt. Na deze training heb je een aantal belangrijke keuzes gemaakt en weet je welke actie je kunt ondernemen om je droombaan dichterbij brengen.
Trainen om een keuze te maken
De training 'maak een bewuste keuze in je loopbaan' biedt je de mogelijkheid om op een gerichte manier aan het werk te gaan met je eigen vragen rond je loopbaan. Het maakt niet uit wat je situatie op dit moment is, of je nu wel of niet een baan hebt, of je nu wel of niet een carrièreswitch overweegt of juist in je huidige branche wilt blijven werken.
In deze training leer je om bewust een keuze te maken in je loopbaan. We werken we met een praktisch stappenplan, waarin je per stap keuzes maakt. De training wordt afgesloten met een concreet actieplan om in beweging te komen in de richting die jij wilt en in het tempo dat past bij jouw leven.
De trainer
Mijn naam is Ellen de Dreu. In 2007 behaalde ik mijn diploma voor de registeropleiding 'trainer/coach in communicatie, management en persoonlijke effectiviteit'. In deze periode heb ik zelf een belangrijke carrièreswitch doorgemaakt. Sinds 2007 heb ik andere mensen met succes begeleid in het zoeken naar nieuwe mogelijkheden in hun loopbaan.
Praktische informatie
De training vindt plaats op 27 februari en 13 maart OF 13 maart en 20 maart, beide dagen van 9.30 tot 17.00 uur, in de buurt van Utrecht. De investering voor deze training bedraagt € 575,- inclusief lunch, cursusmateriaal en BTW.
De training gaat door bij een minimum van vijf deelnemers. Bij 12 deelnemers sluit de inschrijving.
|
In twee dagen leren leidinggeven
Ligt u wel eens wakker van uw personeel? Durft u instructies te geven of vraagt u altijd heel beleefd of uw medewerkers iets willen doen? En gaat u conflicten uit de weg? Bent u er niet goed in om de baas te spelen of bent u juist te bazig? Weet u soms ook niet hoe u handen en voeten kunt geven aan mooie begrippen als 'delegeren' en 'motiveren'?
Uit onderzoek blijkt dat de meerderheid van de leidinggevenden in Nederland moeite hebben met leidinggeven. De grootste valkuilen zijn: te weinig delegeren, te onbereikbaar zijn of juist te dicht op de medewerkers staan. Opleiding of inhoudelijke vakkennis kan nog zo hoog zijn, maar is niet doorslaggevend om een goede baas te zijn. Leidinggeven is een vak apart.
Het goede nieuws is dat u vaardigheden kunt leren om het vak leidinggeven onder de knie te krijgen. Kom daarom naar de training in twee dagen leren leidinggeven.
Werkwijze
In deze training krijgt u praktisch toepasbare handvatten voor het leidinggeven aan uw medewerkers. Voorop staat 'leren door doen': het oefenen van vertrouwde én nieuwe vaardigheden in de veilige omgeving van een training. We staan stil bij de effecten van uw stijl van leidinggeven op uw medewerkers en onderzoeken gezamenlijk of een andere stijl van leidinggeven effectiever kan zijn. Daarnaast kunt u aan de slag met nieuwe inzichten op het gebied van delegeren, motiveren en conflicthantering.
Resultaat
Na afloop van de training kunt u:
| - | Verschillende stijlen van leidinggeven toepassen, afhankelijk van de gewenste effecten op personeelsleden. |
-
-
- | Beter delegeren.
Beter motiveren.
Omgaan met conflicten. |
Voor wie is deze training?
De training is bedoeld voor operationeel leidinggevenden, dus mensen die hun handen uit de mouwen steken op de werkvloer en die tegelijkertijd leidinggeven aan een team van medewerkers. Deze leidinggevenden beschikken over een grote dosis vakkennis, maar moeten ook vaardigheden in huis hebben om de medewerkers aan te sturen, zodat de doelstellingen van de organisatie gehaald worden.
Via het inschrijfformulier (klik hier) kunt u zich opgeven voor de training.
De trainer
De trainer is Ellen de Dreu. Ik was zelfstandig ondernemer met personeel tussen 1996 en 2005. Ik heb het vak leidinggeven in de praktijk geleerd én ik heb er veel plezier aan beleefd. Daarnaast heb ik jarenlang lesgegeven aan de Universiteit Utrecht. In 2007 behaalde ik mijn diploma voor de registeropleiding 'trainer/coach in communicatie, management en persoonlijke effectiviteit'. In de afgelopen jaren heb ik reeds vele leidinggevenden met succes begeleid.
Praktische informatie
De data en locaties van de trainingen zijn op dit moment nog niet bekend.
|
